Wykłady inspiracyjno - motywacyjne

Wprowadzenie do wykładów inspiracyjno-motywacyjnych
 
Jednym z kluczowych czynników sukcesu w organizacjach jest budowanie zaangażowania
i współpracy w zespole. Celom tym doskonale służą organizowane cykliczne spotkania
i konferencje firmowe. Z doświadczenia wiemy, że programy takich spotkań najczęściej wypełnione są licznymi wystąpieniami wielu kluczowych w organizacji osób – od zarządu, przez szefów sprzedaży, a na działach marketingu kończąc. To czas wypełniony dużą ilością informacji i niezbędnej wiedzy promocyjnej – to podstawa skutecznej pracy.

Czy jednak ta sama wiedza wystarczy, aby w tym dość trudnym ekonomicznie czasie skutecznie i efektywnie realizować zadania biznesowe?
 
Liczne badania i nasze obserwacje najlepszych wzorców biznesowych wyraźnie pokazują, że obok rzetelnej wiedzy i umiejętności kluczowym elementem sukcesu w sprzedaży jest właściwa postawa pracownika. Osobiste zaangażowanie, zrozumienie swojej roli w biznesie czy wreszcie obudzenie uśpionego potencjału i motywacji, to czynniki które koniecznie można i trzeba rozwijać.


W tym miejscu mogą pojawić się dość oczywiste pytania:
 
Tak, ale jak zrobić to skutecznie?
Jak obudzić w ludziach uśpiony potencjał i wpłynąć na ich motywację?
Jak zainspirować do pracy nad sobą i budowania odpowiedzialnej postawy?
Jak skłonić do zmiany nawyków i negatywnych wzorców zachowań?
 
Odpowiedzią na te i wiele podobnych pytań jest proponowana przez nas dziś formuła profesjonalnych wykładów inspiracyjno-motywacyjnych, które poprzez specyficzny
i indywidualnie dobrany przekaz oraz formę wystąpienia, skutecznie wpływają na serca 
i umysły słuchaczy.
 
Tradycyjne szkolenia i warsztaty koncentrują się głównie na praktycznym rozwijaniu wiedzy
i umiejętności uczestników, tak aby po zakończonym szkoleniu potrafili działać lepiej, szybciej i bardziej efektywnie. Wykłady inspiracyjno-motywacyjne to druga, brakująca część pełnego rozwoju pracownika, bo bez rozwijania zaangażowanej i świadomej postawy, duża część tej wiedzy i umiejętności nigdy nie będzie wykorzystana!


A więc czego mogę się po takim wykładzie spodziewać?
 
Mówcy, który w lekki i atrakcyjny dla słuchaczy sposób wpłynie na postawę i przekonania uczestników dowolnego eventu korporacyjnego, konferencji branżowej lub spotkania dla kluczowych klientów. Mówcy, który opowie o swoim życiu, osobistych doświadczeniach i wnioskach z sukcesów i niepowodzeń. To prawdziwa historia, obok której nie da się przejść obojętnie.
 
Rzetelnej wiedzy biznesowej, wynikającej z doświadczenia i obserwacji, a nie teoretycznych dywagacji, nie mających nic wspólnego z realiami. To konkretna wiedza i inspiracja, która w wymierny sposób przekłada się na efekty biznesowe.
 
Dobrej zabawy, podczas której merytoryczny przekaz trafia do uczestników w najbardziej efektywny i „bezbolesny” sposób.
 
Dynamicznego charakteru spotkania – czas trwania od 1 do 3 godzin, możliwość wykorzystania energetycznej muzyki*.
 
Dowolnie dużej liczby uczestników – od kilkunastu do kilkuset jednocześnie!*



* w zależności od możliwości technicznych sali i AV
 
Czego nie będzie?
 
Nie będzie tu krzyków i łamania desek, bo nie o chwilowe emocje tutaj chodzi, lecz o gruntowną zmianę w postawie – liczne przykłady z życia i metafory pozwalają w trwały sposób zmieniać się na lepsze. To przede wszystkim inspiracja, która porusza serca i zmusza do działania.
 
Nudnego, teoretycznego wykładu, który uśpi słuchaczy i wywoła znużenie.



Warto pamiętać też, że…
 
Całodzienny wysiłek intelektualny podczas konferencji, duża liczba przekazywanych informacji oraz statyczny charakter spotkania powodują najczęściej znaczny spadek uwagi i koncentracji u uczestników. Włączenie do programu spotkania wykładu o mocno dynamicznym i lżejszym charakterze, może być doskonałym sposobem na pobudzenie uwagi i energii grupy. Żadna inna aktywność nie zastąpi tego typu formuły!





Zapraszamy więc Państwa do zapoznania się z proponowanymi tematami wykładów. Są to propozycje, które mogą być modyfikowane do Państwa indywidualnych oczekiwań i potrzeb.
 
Dodatkowo, istnieje również możliwość wplecenia wybranych treści korporacyjnych pomiędzy przekazywanymi tematami. Mogą to być elementy bieżącej polityki Firmy, wpływ na stosunek do określonych działań korporacyjnych itp.